你即使签订了劳动合同这个条款也是无效的。调整工作内容、工作岗位、工作地点属于变更劳动合同，用人单位必须和劳动者协商，必须经过劳动者同意。劳动合同中的这个约定排除了劳动者的合法权利，违法劳动合同法的规定，属于无效。
根据你描述的情况，我觉得如果是甲方这么说，人家肯定是符合劳动法的。也就是说如果你开公司的，难道说你就不能给别人调岗位吗？
