一.首先要劳部门申请工伤认定关键所问题前提申请工伤认定切都白搭单位申请职工必须受伤起内申请； 二.受伤认定工受伤拿劳部门具工伤认定决定书医药费由用单位全额垫付停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放停工留薪期内需要护理由单位负责、住院期间伙食补助费按标准发放； 三.等伤情稳定申请劳能力鉴定鉴定工伤等级按照伤残等级向用单位索要伤残赔偿； 四.根据所说伤情结合《劳能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 一陆一吧0-二0一四伤残等级约一0级左右吧具体结要看劳能力鉴定委员专家组鉴定结论； 5.工伤赔偿： （一）继续单位工作辞职根据《工伤保险条例》规定享受性伤残补助金一0级工伤漆月本工资 （二）选择辞职干享受性伤残补助金同享受性工伤医疗补助金性伤残业补助金具体金额制定区同赔偿额度同拨打一二三三三咨询劳部门 陆.用单位履行述义务劳监察队投诉或直接劳仲裁委员提请仲裁申请维护自合权益明白
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