临时工突发脑溢血算不算工伤？

2025-05-07 05:14:02

推荐回答（4个）

回答1：

即使在工作中突发脑溢血也不算工伤，因为脑溢血肯定是疾病引起的，在法律上你没有一点责任。在工作中突发疾病，只有经48小时抢救无效死亡的才算工伤。其他情况都不算。

回答2：

如果有签劳动合同，看合同里怎么界定；如果没签合同，她又要去告你的话，先看劳动局怎么判定

回答3：

1.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”
2.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但却是事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤！
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

回答4：

这应该不属于，因为他是正和你说话期间还并未开始工作。而且他也可能是年纪大了，等各个方面的原因引起的。这些都不确定。高血压一半老年人体质差的都会有。应该不算是你的责任。不过基于道德，毕竟是你姑姑你应该去看望一下。
希望可以帮到你。