第一太平洋戴维斯物业 招人的学历要求是什么 工资待遇

由于是外资，在物管行业中算是世界领头羊，要求比一般物业公司都高，当然待遇也是不错的。
管理员。简单的说首先是本科，然后英语要好。这两个是硬指标。公司待遇应该在两千起步。
不过一般的也有大专也可以，但英语是必须要会的。

为租户提供专业的租赁建议 -与开发商，租户进行有效的谈判，并促成交易 -与跨国公司进行租赁谈判，并进行相关演示 -通过电话沟通以及客户拜访了解商户情况及租赁意愿 -实地对楼盘进行调研和视察 -针对租赁条款与相关事项进行有效沟通谈判 -与房地产开发商，租户建立友好的合作关系 -及时更新及维护租户及房产商的数据库 相关要求： -本科以上学历 -1-2年相关工作经验 -有良好的沟通、谈判技巧 -良好的团队合作意识 -熟练掌握广州话、普通话、英语，英语说写能力较强 -能熟练运用计算机，Microsoft Office熟练操作 -工作态度积极，能承受一定的工作压力

1、本市户口，女性1.65米以上，男性1.75米以上，相貌较好，普通话发音标准，吐字清晰。
2、2年以上5A级智能写字楼同岗位工作经验。
3、高中以上学历，持物业上岗证，一定的英语口语对话基础，熟练office系统操作能力。
热情大方，较强的服务意识，良好的语言表达能力和沟通能力，较强的团队精神，可加班。

这要看岗位了，岗位不同，要求也不同，自己想干什么，又能干什么，是最主要的，其他的都不重要

人力资源经理
依照管理处制度及总经理的指示执行工作。
配合项目经理对各项目部门的发展需要推行各项工作。
根据总部整体工作需要配合其他部门工作。
制订、推行、修订、检讨各项行政管理措施及人事制度，监督落实情况。
协调员工之间、部门间及员工与公司之间关系。
传达总经理各项指示及反馈各部门提供的意见与建议。
负责各类证照年审、续期、换证事宜。
编制总公司的年度培训计划、月度培训计划，组织各部门的培训工作。
统筹安排员工、用户联谊活动。
负责人员招聘与选拨。
定期进行绩效评估、新入职员工培训及考核。
与政府有关部门建立良好的关系,掌握最新的各项劳动政策、法规,配合履行。
每月审核员工考勤情况，工资核算，及各部门申购计划。
负责对外发函拟定工作。
检查部门工作落实情况，保持部门工作正常进行。
参与采购、审核商谈合同条款等。
负责对各部门经济合同的初审及上报审批工作。
负责其他行政、人事、办公室、员工宿舍等后勤事务。

任职要求：
1.人力资源，工商管理，行政等相关专业本科学历；
2.3-5年人力资源相关工作经验；
3.具有人力资源职称，资格证书者优先，待遇从优；
4.有物业行业从业经验者优先，待遇从优；
5.思维敏捷，观察力强，逻辑、分析能力强，为人正直，工作作风严谨；
6.英语，粤语流利者佳。

职位月薪：8001-10000元/月
工作地点：深圳
发布日期：2015-05-25
工作性质：全职
工作经验：3-5年
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位类别：人力资源经理