面试班的培训主要是理论知识加实战演练。理论知识，比如说人际沟通，应急应变，组织管理，综合分析等。学习理论知识主要是认识不同的题型，学会不同的答题逻辑，进行足够的素材积累。当然实战演练也是非常重要的，要保证常态化的一个答题状态。
