可以先协调，不行的话可能申请仲裁，最好不要民事诉讼， 这个伤财又伤身。老板都爱面子，。可以直接申请仲裁但是要掌握依据和相关证据。你的录音最好是在对方允许的情况下的取证。你没有单位也就没有劳动合同那你们之间就不存在劳动关系权利义务。你必须有人证明你在哪里工作时间。物证（是工伤的物件）。最好还可以举出公司原来的侵权事件。
