首先你要搞清楚职业健康体检结果不过的意思，很多和职业危害因素相关的检测不过并不代表就是职业病，有的只是达到职业禁忌，需要调离职业危害岗位；
其次，有一些职业病受理的前提是要工作在职业危害岗位满三年；
第三，现在很多公司为了规避风险，会通过劳务公司来招人，有什么事情他们不负责任，全部由劳务公司来负责。
建议你先搞清楚体检报告不过的项目是哪些？有没有必要做进一步的检查？再去定论是否患有职业病，一般来说工作两年是很难得职业病的，除非你是在之前的公司也从事这样的职业危害岗位，另一种情况就是接触有毒有害物质造成职业中毒，一般这种是急性的，自己身体会有明显的反应。
不合理，你还没正式离职呢，还是公司成员，公司是有义务给你安排职位的。
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