人力资源管理软件中，哪种人事软件好用，但安全吗？

人力资源管理软件中，8MSaaS HCM人事软件是一个专业全面，安全性比较高的人力资源管理平台。利用系统先进、灵活的工作流程，结合企业自身实际情况，轻松打造规范化的工作流程，借助软件信息实时共享、自动关联等优势，实现考勤与薪酬关联，自动计算工资，大幅度提升工作效率以及信息的准确度；而员工则可以通过员工自助服务平台，了解公司的最新资讯以及提交加班、报销、请假等信息，提高员工工作的积极性与满意度，同时，系统提供多维度的报表支撑决策的需要。
此外，8MSaaS提供了中英双语环境，完全满足了外资公司或者跨国公司高层与外籍员工的使用需求。高度匹配的功能结合专业的顾问团队。

没用过题主所说的软件，但是我们企业选择了薪人薪事，这种创新型的办公方式和我们本身的企业文化也是相吻合的。在企业中，年轻一代作为主力，他们拥有多元化的价值主张，自由张扬，对企业平台的依赖也日趋薄弱。薪人薪事抓住现代企业人才特点，从“以人为本”的角度出发，让员工采取移动办公的工作方式，不仅为企业搭建了一套新型的人力资源选育留用体系，也为我们企业的管理升级提供了机遇。使用还算靠谱，推荐使用。

人力资源管理系统，专业的还是深圳则科的zk3，手机端，电脑端，网页端都OK．模块或子系统30多个，覆盖人力资源管理六大模块各个方面．
好用，主要指的是易学／速度快／操作智能灵活／稳定．
易学：则科人力资源管理软件全新架构的，设计合理，各模块风格一致，会操作一个模块，其它模块就会操作90％以上；
速度和稳定性：主要指的是统计日考勤，因为考勤分析逻辑复杂，记录又多，以1000人的单位来说，一月30天，一个月就有3万条记录，一年就有36万条记录．软件为达到功能在公式设置上很多逻辑都要关注到，否则就有计算漏动，但这就会影响速度和稳定性，则科软件公式设置时就进行自动解析，不像传统HR软件每次计算时才解析，大大提高了计算速度；另外，计算考勤要参考上什么班／刷卡是什么／请假单或加班单是什么／及结合公式计算的，很多软件排班，原始刷卡，考勤结果等是不同的表，而则科软件都是在同一张表内进行关键，很明显，速度会更快，设计更合理，稳定性自然就更强．再则，则科系统采用财务ERP套账式设计．每统计完一个月，可以冻结账套，数据转历史表．以上面1000人的单位来说，不管用多少年，当前考勤表永远是3万条记录．历史数据冻结后转历史表静态存储了．不像很多系统，要是用了一年，就从36万条记录中调3万条计算，要是用3，5年，都不可想象．不慢才怪．慢就会导致执行不成功，稳定性就差．这也是很多企业看似买了一套系统圆满验收了．可是2，3年后就没办法使用了．当然，可是也就已经晚了．
操作智能灵活：这点就更不用说了．无知速度，万能查询，二次选择，批量处理，自动操作记忆，这都是我们使用则科系统常会听到和用到的词．当然还没有发现有一家这方面接近我们的．不性可安装试用，比一比．自信来自实力，这也是为什么我们则科欢迎企业对比试用．