需要确认是劳务关系还是劳动关系。
劳动关系先认定工伤再去劳动能力鉴定委员会评残之后再提起仲裁,劳务关系则先做司法鉴定再找雇主或侵权人。
也可以协商解决。
建议你讲清楚,你帮施工单位干活还是帮学校干活,工钱是怎么谈的,自己摔的还是怎么回事。
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定,该解释网上可查阅,建议你还是委托律师代理为宜,这样能最大限度保证你的权益。
是给人帮工还是雇佣?如果是帮工的话被帮工人要承担相应的赔偿责任,如果是雇佣的话雇主要承担赔偿相应的赔偿责任。双腿粉碎性骨折如果是胫腓骨粉碎性骨折至少是构成十级伤残的,可以咨询下当地的司法鉴定机构。