不会提前通知你的。
你应该有签劳动合同，正规的单位如果把你辞退你可以要求赔偿。记得走的时候要求公司人事给你开离职证明，写清楚你在该公司上班时间，*年*月*日-*年*月*日。盖公章。
如果公司不给你工资，你可以拿着这个 劳工合同到劳动监察大队进行投诉。
最好联系你的同事一起，人多人家才会重视。
最好是不要去问，也不要消极工作，现在公司就是在观察，因为他们也不确定到底那些人才是偷懒的或是工作不上心的，你现在要是不认真那么你就会被锁定目标，主动去问只会让他们认为你就是那类不为公司卖力的，所以只要积极工作，那么被踢出去的概率很低，加油吧！
这种事情还有要问的吗呵呵，政策下来之后就会实施的。如果一直不采取行动，你就不要上赶着问这事，该让你走的时候老板会想办法通知你的。工作一天有一天的薪水。不让干了再找其他工作呗。都是私人企业。且行且珍惜了。想那么多干嘛啊。
这个还是别问的好，问了说明你心虚。裁员会有补偿的，按工龄计算，劳动法有规定，具体可查相关规定。
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